Führung beginnt im Innen.

Vorträge, Workshops und Coachings für Teams, die gesund, gelassen und klar miteinander arbeiten möchten.

Gesunde Zusammenarbeit beginnt bei jedem Einzelnen.

Wer sich selbst gut führt, bleibt gelassener, kommuniziert klarer und geht achtsam mit seiner Energie um. Genau dort setze ich an – bei Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen.

Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen: praxisnah, wertschätzend und mit Herz.

Vom Kopf ins Herz.

kranke mitarbeiter

Vier Säulen für gesunde Zusammenarbeit

Alle Themen stärken dasselbe: die innere Führung jedes Einzelnen.

Gelassen bleiben – Stress- & Entspannungskompetenz
Stress verstehen und Signale früh erkennen. Mit Meditation und Herzkohärenz – einem ruhigen, gleichmäßigen Herzrhythmus, den man mit dem Atem gezielt einüben kann – finden Körper und Kopf zurück in die Balance. Für eine Gelassenheit, die auch in stressigen Momenten trägt.

Gesund genießen – Ernährung & Wohlbefinden
Was wir essen, beeinflusst Energie, Konzentration und Stimmung. Mit alltagstauglichen Impulsen für Büro und Schichtdienst – und einem eigenen Blick auf Frauen in der Lebensmitte und die Wechseljahre. Für mehr Leichtigkeit und Kraft im Arbeitsalltag.

Klar kommunizieren – Kommunikation, Konflikt & Feedback
Einander wirklich verstehen, Konflikte als Chance nutzen und Feedback wertschätzend geben und annehmen. Mit Fragetechniken, Gesprächsführung und viel Praxis. Für ein Miteinander, das trägt.

Bewusst führen – für Führungskräfte
Emotionale Führung als bewusstes Instrument: eigene Gefühle wahrnehmen, klar kommunizieren und auch unter Druck Haltung bewahren. Wer sich selbst gut führt, führt auch andere mit Ruhe und Klarheit.

Viele Unternehmen starten mit einem Impuls zur Gelassenheit, entwickeln dann gemeinsam ihre Werte- und Führungskultur und vertiefen Schritt für Schritt.

Vier Säulen für gesunde Zusammenarbeit

Alle Themen stärken dasselbe: die innere Führung jedes Einzelnen.

Gelassen bleiben – Stress- & Entspannungskompetenz
Stress verstehen und Signale früh erkennen. Mit Meditation und Herzkohärenz – einem ruhigen, gleichmäßigen Herzrhythmus, den man mit dem Atem gezielt einüben kann – finden Körper und Kopf zurück in die Balance. Für eine Gelassenheit, die auch in stressigen Momenten trägt.

Gesund genießen – Ernährung & Wohlbefinden
Was wir essen, beeinflusst Energie, Konzentration und Stimmung. Mit alltagstauglichen Impulsen für Büro und Schichtdienst – und einem eigenen Blick auf Frauen in der Lebensmitte und die Wechseljahre. Für mehr Leichtigkeit und Kraft im Arbeitsalltag.

Klar kommunizieren – Kommunikation, Konflikt & Feedback
Einander wirklich verstehen, Konflikte als Chance nutzen und Feedback wertschätzend geben und annehmen. Mit Fragetechniken, Gesprächsführung und viel Praxis. Für ein Miteinander, das trägt.

Bewusst führen – für Führungskräfte
Emotionale Führung als bewusstes Instrument: eigene Gefühle wahrnehmen, klar kommunizieren und auch unter Druck Haltung bewahren. Wer sich selbst gut führt, führt auch andere mit Ruhe und Klarheit.

Viele Unternehmen starten mit einem Impuls zur Gelassenheit, entwickeln dann gemeinsam ihre Werte- und Führungskultur und vertiefen Schritt für Schritt.

SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN

  • Impulsvortrag (60–90 Min.): ein inspirierender Einstieg, zum Beispiel beim Gesundheitstag oder Kickoff
  • Workshop (3,5–4 Std.): vertiefen, üben, ins Tun kommen
  • Gesundheitstag: mehrere Impulse an einem Tag
  • 1:1 Coaching: individuelle Begleitung für Führungskräfte und Mitarbeitende

Alle Inhalte stimme ich auf Ihr Unternehmen ab.

 

Was sich in Ihrem Unternehmen verändert

  • Mitarbeitende, die gelassener und gesünder durch den Arbeitsalltag gehen
  • Ein Miteinander mit klarer, wertschätzender Kommunikation
  • Weniger Reibung, mehr Lösungen im Team und mit Kunden
  • Führungskräfte, die mit Ruhe und Haltung führen
  • Werkzeuge, die direkt im Berufsalltag ankommen

 

Lassen Sie uns sprechen.

In einem Vorgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Einstieg zu Ihrem Team passt.

DAS SAGEN MEINE KUNDEN

DAS SAGEN MEINE KUNDEN

GESUNDE UNTERNEHMENSKULTUR IST KEIN SPRINT, SONDERN EIN MARATHON

Die Themen im Detail

Referenz: Wie meine Begleitung eine Unternehmenskultur nachhaltig verändern kann, beschreibt die IGC GmbH in ihrem Blogartikel „Erfolgreich Werte in Unternehmen leben“.

 

Hier finden Sie zu jeder Säule die Formate, Inhalte und Rahmenbedingungen – einfach aufklappen.

  • IMPULSVORTRAG | DAUER 60 – 90 MIN
    • Stresskompetenz mit Achtsamkeit zu einer positiven Geisteshaltung
  • ACHTSAMKEITSTRAININGS | DAUER 30-45 MIN | FÜR 8 – 15 MITARBEITER
    • Schokoladenworkshop – Genusstraining mit Achtsamkeit
    • Mindset- und Meditationstraining
    • Mich selbst wieder mehr wahrnehmen, Emotionen fühlen und Stress abbauen.
  • INTENSIVWORKSHOP | DAUER 1,5 – 3 STD. | FÜR 8 – 15 MITARBEITER
    • Achtsamkeit für Stresskompetenz und Burnout-Vorsorge
    • Zusammenhang von Mindset, Stress und Burnout
    • Klare Handlungswerkzeuge für Veränderung von Gedanken und Gefühlen
    • Praktische Tipps für Meditation im Alltag
  • WORKSHOPS, DAUER CA. 30 MIN – 45 MIN, FÜR MAX. 15 MITARBEITER
    Themen nach individueller Absprache, z.B.

    • „Genusstraining-Schokolade“ = Genießen können tut Körper und Seele gut, wir verkosten gemeinsam Schokolade, auf eine Art, wie Sie vielleicht noch nie Schokolade genossen haben.
    • „Leichte Snacks“ = Teambuilding statt Fertigpizza, zubereiten von kleinen Snacks im Arbeitsalltag
    • „Versteckter Zucker“ (Nährstoffanalyse und Zutatenliste beim Einkauf)
  • IMPULS – VORTRÄGE, DAUER CA. 60-90 MIN
    Themen nach individueller Absprache, z.B.

    • Die Ernährungsdiamanten am Arbeitsplatz / im Büro / bei Schichtarbeit umgesetzt
    • Brainfood“ – Welches Essen lässt uns besser denken und macht uns gesund und glücklich? = mit Achtsamkeit und einem positiven Mindset, die Gesundheit erhalten
    • Gesundes Abnehmen durch achtsame, stoffwechselgerechte Ernährung
    • „Das Skelett isst mit oder wie sich eine gesunde Ernährung positiv auf meinen Rücken auswirkt.“
WORKSHOPS, DAUER 4 STUNDEN, 6 – 12 MITARBEITER

    • Grundlagen einer gesundheitsfördernden wertschätzenden Kommunikation für positive Beziehungsebene zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden.
    • Werteparty für Vollverantwortlichkeit + Klarheit im Unternehmen
    • Konfliktkompetenztraining – kompetent handeln und kommunizieren in Konfliktsituationen
    • Moderationstraining – souverän durch Meetings und Diskussionen führen

NUTZEN – DAS NEHMEN SIE FÜR IHRE BERUFLICHE PRAXIS MIT!

    • Sie setzen sich grundlegend theoretisch + praktisch mit dem Thema Gesprächsführung
    • und Ihrem eigenen Kommunikationsverhalten auseinander.
      Sie lernen praxiserprobte Werkzeuge kennen und anwenden.
    • Sie lernen konkret, wertschätzend und verständlich zu kommunizieren und konstruktives Feedback zu geben.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

  • Die Kraft der Intuition für wirksame Selbstführung: Coaching, um Ihre intuitiven Fähigkeiten zu nutzen und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
  • Vom Kollegen zum Chef: Coaching für einen erfolgreichen Übergang in die Führungsrolle mit Fokus auf Kommunikation und Leadership-Entwicklung.
  • Professionelle Mitarbeitergespräche führen: Training und Begleitung in der Durchführung wirkungsvoller und konstruktiver Mitarbeitergespräche.
  • Führen mit Fragen: Zuhören, die richtigen Fragen stellen und Mitarbeitende so begleiten, dass sie eigene Lösungen finden.
  • Agieren in Veränderungsprozessen: Unterstützung dabei, wirkungsvoll in Veränderungssituationen zu handeln und Veränderungen als Chancen zu nutzen.
  • Kooperation statt Weisung: Coaching für eine kooperative Führungskultur, die auf Partnerschaft und offener Kommunikation basiert.

Vorabklärung per Mail oder Telefon
Wir finden gemeinsam Ihr Problem heraus und klären ob ich der richtige Coach an Ihrer Seite bin.

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4 MONATE BETREUUNG

  • Email Support (für Fragen zwischen den Sitzungen) und „Hausaufgaben“
  • direkter Messenger Support bei Fragen und zur Motivation
  • Genau nachvollziehbare Schritte und glasklare Klarheit, über Ihre täglichen Aufgaben.

LIVE – (ONLINE) TERMINE 1:1 COACHING / nach Bedarf

Der Mentoring Inhalt und die Betreuungszeit wird dem Bedarf bzw. dem Thema angepasst.

Was trainieren wir (je nach Bedarf)? Welche Ergebnisse sind zu erwarten?:

  • Kommunikation
    • Grundlagen
    • Teammotivation
    • Feedback geben / nehmen
  • Konfliktkompetenz
    • Welche Anteile habe ich an Konflikten und wie kann ich lösungsorientiert mit Konflikten umgehen?
    • Selbstvertrauen stärken (mit Mediation, dem Yager Code alte Glaubensmuster auflösen)
    • Die eigene Beziehung zu sich selbst und Anderen wird gestärkt!
    • mehr Entspannung im Team
    • bessere Konzentration im Job + mehr Fokus
  • Stresskompetenz
    • Achtsamkeit mit (Business-)Meditation
    • Selbstführung
    • Selbstwirksamkeit stärken
  • Motivationsunterstützung und Umsetzung der Aufgaben (welche Herausforderungen gab es? Was klappt gut?)

3000€

WERTE- UND FÜHRUNGS­KULTUR ENTWICKELN

Oft folgt auf einen ersten Impuls genau dieser Schritt: Wir erarbeiten gemeinsam Mission, Vision und die fünf wichtigsten Werte Ihres Unternehmens – inspiriert vom Konzept „Big Five for Life“ von John Strelecky. Darauf bauen die Trainings auf.

Hier gerne mein Interview zu diesem Thema anschauen.